Sich kurzfristig, schnell und unbürokratisch auf Erfordernisse des Marktes und damit auf akuten Personalbedarf lokaler Sozialträger oder Wirtschaftsunternehmen einzustellen und professionelle Lösungen herbeizuführen, ist eine der Stärken der PSA GmbH. Dies gelingt nicht zuletzt aufgrund der in sich greifenden, gut durchdachten Strukturen und über Jahre hinweg gesammelten Erfahrungswerte sowie einer hervorragenden Netzwerkarbeit mit vielen engagierten Kooperationspartnern.

Dem Hilferuf eines in Bocholt ansässigen weltweit agierenden Unternehmens nach 200 Metallfachkräften, die auf dem Arbeitsmarkt nicht gefunden werden konnten, begegnete die PSA mit dem Projekt "Transfairmittlung". Erwachsenenbildung nach Maß bildete hier das Stichwort.

Wofür steht "Transfairmittlung?" Das Projekt widmet sich gezielt der Deckung des Arbeitskräftebedarfs in hiesigen Wirtschaftsunternehmen, und zwar jüngst im Bereich der zerspanenden Tätigkeiten. Die PSA GmbH ist Träger des Projektes und stellt nach 4-wöchiger Eignungsprüfung durch die BBS Ahaus (Berufsbildungsstätte Westmünsterland GmbH) die für den metallverarbeitenden Bereich geeigneten Mitarbeiter ein, um sie dann über einen Zeitraum von bis zu 6 Monaten für das Unternehmen zu qualifizieren. Die fachliche Qualifizierung erfolgt vor Ort im jeweiligen Kooperationsunternehmen. Zusätzlich wird selbstverständlich auch theoretisch qualifiziert. Hierfür zeichnen dann regionale Weiterbildungsunternehmen wie z.B. die EWIBO GmbH verantwortlich. Im Anschluss an die Qualifizierung steht bei erfolgreichem Abschluss die Übernahme durch das Unternehmen.

Vorteil für das Kooperationsunternehmen ist, dass die zu qualifizierenden Arbeitnehmer bei der PSA GmbH angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zunächst einmal lediglich weiter verliehen werden. So hat der Unternehmer die Möglichkeit, den ausgeliehenen Arbeitnehmer in überschaubaren Zeitrahmen maßgeschneidert auszubilden, sich über dessen Profil und Leistungsbereitschaft ein Bild machen zu können und bei erfolgreichem Abschluss bedarfsgerecht einzusetzen. Für den Arbeitnehmer wiederum ist diese Form der Ausbildung deshalb besonders interessant, weil sie direkt an ein Unternehmen gekoppelt ist und gute Leistung mit einem sich anschließenden Arbeitsvertrag honoriert wird.

In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit in allen Altersschichten stellt „Transfairmittlung“ ein geeignetes Instrument dar, um gezielt agierend kurzfristigen und auch langfristigen Personalbedarf decken zu können. Durch das Projekt ergeben sich sowohl für Arbeitgeber als auch für arbeitsuchende Arbeitnehmer erfolgreiche Chancen, Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt auf unkonventionelle Art schnell und effektiv zu begegnen. Fördern und Fordern halten sich dabei die Waage. Der Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal ist in vielen Berufssparten vorhanden. Die PSA GmbH reagiert mit dem Projekt „Transfairmittlung“ zunächst auf den akuten Fachkräftebedarf in metallverarbeitenden Industrieunternehmen. Das Projekt kann jederzeit auch auf andere Unternehmensbereiche ausgedehnt werden.

Das Projekt ist zunächst auf den Zeitraum vom 01.12.08 bis zum 31.05.09 Jahren begrenzt. Es wird durch öffentliche Mittel begleitet.

Weiterführende Informationen erteilt Michael van Kronenberg unter Telefonnr. 0 28 71 / 2 17 65-640.